Ежегодно из тысячи ВУЗов страны выпускается огромное количество молодых специалистов, большая часть которых сразу же принимается за поиск работы. Многие компании в один голос твердят, что им просто необходима «свежая кровь», но при этом все равно отдают предпочтение опытным соискателям, а не вчерашним выпускникам. Как же найти работу молодому специалисту?

В первую очередь, можно посоветовать посещение специализированных job-сайтов, где представлено много свободных вакансий. Например, стоит поискать работу на OLX Шымкент или других похожих платформах. Безусловно, сразу же попасть на высокооплачиваемую должность вряд ли получится, все-таки сначала придется потрудиться на менее престижной службе, чтобы заработать определенный опыт и доверие руководителей.

Если хочется сразу же попасть на желаемую должность после окончания университета, то придется заранее позаботиться о своем будущем. Так, многие студенты начинают работать еще на 3-4 курсе. Многие предприятия совсем не прочь взять студентов на не очень престижные вакансии, где к соискателям не предъявляются особые требования. Главный плюс такой работы – получение опыта. Безусловно, в идеале стоит подобрать должность, которая хоть немного связана с будущей специальностью. Тогда после окончания ВУЗа студенту будет, что написать в своем резюме, претендуя на уже более высокую должность.

Работодатели очень настороженно относятся к выпускникам, которые еще не работали в коллективе и не привыкли нести за что-то ответственность. Поэтому даже минимальный опыт – огромный плюс для соискателя, свидетельствующий о способности претендента на должность существовать в коллективном социуме и отвечать за свои действия.